photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'association Relais 52 recrute, pour son service MNA, un/une travailleur/euse social/e. Poste à pouvoir rapidement, CDD dès que possible jusqu'au 6 janvier 2025 ; Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Diplôme DE ASS, CESF, DEES, DEAS ou équivalent Expérience/formation auprès des mineurs non accompagnés appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité du Chef de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les mineurs accueillis sur le service EPTE : - Intervention auprès de mineurs - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie du jeune selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation du jeune, à sa majorité - Travail en réseau[...]

photo Éducateur sportif / Éducatrice sportive

Éducateur sportif / Éducatrice sportive

Emploi

Longeau-Percey, 52, Haute-Marne, Grand Est

Missions principales du poste : - encadrement d'activités sportives régulières auprès de tous les publics - participation à des projets sportifs collectifs (évènements sportifs.) - animation de projet sportifs et de loisirs avec des enfants et des jeunes - direction d'ACM durant les vacances scolaires (souhaitable) Qualification BPEJP option APT ou licence STAPS BAFD ou équivalent souhaitable Qualités : Porter un intérêt au monde rural et à la vie associative Autonomie et capacité d'adaptation aux publics et aux situations Aisance relationnelle, rigueur et sens de l'organisation Compétences et savoir faire : - Connaissances théoriques liées à l'animation sportive (législation, réglementation) - connaissance pratique autour de l'animation sportive - Capacité pédagogique : savoir animer et transmettre aux participants, savoir construite des cycles d'apprentissage adaptés à tous les publics - Compétences liées aux fonctions de direction d'ACM (souhaitables) Spécificités liées au poste : - Travail fréquent en soirée et possible le week-end (durant la période estivale ou manifestation) - Déplacements au niveau du territoire de l'association

Ressources supplémentaires